En bref : à enveloppe identique, un gérant majoritaire d’EURL perçoit souvent nettement plus qu’un président de SAS, car les cotisations TNS sont plus légères que les charges d’assimilé salarié. Notre simulateur Excel gratuit chiffre l’écart selon votre situation.
Beaucoup de dirigeants de SAS découvrent, au moment de se verser leur rémunération, le poids réel des cotisations du statut « assimilé salarié ». La question revient alors systématiquement : faudrait-il transformer ma SAS en EURL (ou en SARL) pour me rémunérer en tant que gérant ? La réponse dépend de votre niveau de rémunération, de votre besoin de protection sociale et de votre stratégie de distribution — c’est précisément ce que notre simulateur vous aide à objectiver.
Trois façons de se rémunérer, trois niveaux de prélèvements
Pour une même « enveloppe » que la société consacre à son dirigeant (rémunération + cotisations + impôt société sur la part distribuée), les trois grands canaux ne laissent pas du tout le même net dans la poche :
- Le salaire du président de SAS (assimilé salarié) : les charges patronales et salariales représentent, en ordre de grandeur, 80 % du net versé. En contrepartie, la protection sociale (retraite, prévoyance) est la plus complète.
- Les dividendes de SAS : la société paie d’abord l’impôt sur les sociétés (15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfice pour les PME éligibles, 25 % au-delà), puis l’associé subit le prélèvement forfaitaire unique de 30 %. Aucun droit social n’est acquis sur ces sommes.
- La rémunération du gérant majoritaire d’EURL (TNS) : les cotisations sociales des indépendants représentent environ 45 % de la rémunération nette — nettement moins que le statut assimilé salarié, au prix d’une couverture retraite et prévoyance plus légère.
Exemple chiffré : 100 000 € d’enveloppe annuelle
Avec les hypothèses simplifiées du simulateur (taux moyens, avant impôt sur le revenu au barème), voici ce qu’il reste au dirigeant pour une enveloppe de 100 000 € :
| Option de rémunération | Net perçu par le dirigeant | Net / enveloppe |
|---|---|---|
| SAS — 100 % salaire | ≈ 53 800 € | ≈ 54 % |
| SAS — 100 % dividendes | ≈ 55 500 € | ≈ 55 % |
| SAS — mix 50 % salaire / 50 % dividendes | ≈ 56 100 € | ≈ 56 % |
| EURL — rémunération de gérant (TNS) | ≈ 69 000 € | ≈ 69 % |
Dans cet exemple, l’écart atteint près de 15 000 € par an en faveur de la rémunération de gérant d’EURL. Attention toutefois à lire ce chiffre pour ce qu’il est : un net avant impôt sur le revenu au barème pour le salaire et la rémunération de gérant (le PFU sur dividendes, lui, inclut déjà 12,8 % d’IR), et à protection sociale non équivalente — l’assimilé salarié cotise plus, mais valide une bien meilleure retraite.
Ce que le simulateur calcule pour vous
Le simulateur Excel du cabinet vous permet de comparer en quelques secondes, pour votre propre enveloppe :
- le net perçu en SAS selon la répartition salaire / dividendes que vous choisissez (curseur de mix ajustable) ;
- le net perçu en EURL en rémunération de gérant majoritaire ;
- le détail des prélèvements à chaque étage : cotisations sociales, impôt sur les sociétés, prélèvement forfaitaire unique ;
- l’écart de net entre chaque scénario et l’EURL, en euros et en pourcentage.
Toutes les hypothèses (taux de charges, taux d’IS, plafond du taux réduit, PFU, cotisations TNS) sont regroupées dans un onglet dédié et restent modifiables : vous pouvez les ajuster à votre situation réelle avec votre expert-comptable.
Transformer sa SAS en EURL : une opération à sécuriser
Si la simulation confirme l’intérêt d’un changement de statut, gardez en tête que la transformation d’une société est une opération juridique encadrée : décision des associés, mise à jour des statuts, formalités au greffe et, selon les cas, intervention d’un commissaire indépendant chargé de sécuriser l’opération vis-à-vis des associés et des tiers. Le choix ne doit d’ailleurs jamais être uniquement fiscal : protection sociale du dirigeant, présence d’investisseurs (la SAS reste plus souple pour ouvrir le capital), régime des dividendes du gérant majoritaire (soumis à cotisations au-delà de 10 % du capital en EURL) et perspectives de structuration en holding doivent entrer dans la balance.
Notre cabinet accompagne ces opérations en toute indépendance — du chiffrage de l’intérêt de la transformation jusqu’au rapport officiel. Parlez-nous de votre projet : le premier rendez-vous est gratuit.
Téléchargez le simulateur
Le simulateur est mis à disposition gratuitement via notre espace client : créez votre compte en laissant votre e-mail et votre téléphone, et recevez immédiatement votre lien de téléchargement.
Pour aller plus loin
Simulateur Excel — Passage de SAS à EURL : gain de rémunération du dirigeant
Comparez le net perçu en SAS (salaire, dividendes ou mix) et en EURL (gérant TNS) pour votre propre enveloppe, avec toutes les hypothèses ajustables. Fichier Excel prêt à l'emploi.
Simulateur pédagogique fondé sur des taux moyens simplifiés : il ne remplace pas une étude personnalisée. Faites valider toute décision de transformation ou de politique de rémunération par votre expert-comptable ou par le cabinet.